媽媽控股

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永續性

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永續發展政策

媽媽組
永續發展基本政策

這個媽媽團體的宗旨是「吸引世界」。
我們的目標是為實現永續發展的社會做出貢獻,並不斷提升我們的企業價值。

實質(關鍵問題)

下表可以水平捲動。
類別 重要性
(應優先解決的關鍵問題)
具體舉措 對應的永續發展目標
日本飲食文化
吸引世界
傳播日本料理的奇妙之處
  • 餐廳數量增加
  • 擴大B2B業務中的業務合作夥伴數量
提供安全可靠的食品
  • 為批發銷售辦事處取得FDA認證
  • 在加工食品製造廠獲得HACCP認證。
  • 餐廳定期進行衛生檢查

建構供應鏈
負責任的採購
  • 遵守相關法規,包括《水產品合理分配法》(鰻魚可追溯性)。
  • 完善的庫存管理確保準確的訂貨數量。
對全球環境的貢獻 環境保護
  • 鰻魚保育活動
  • 保護木炭來源森林的活動。
有效利用資源
  • 減少餐廳和加工食品製造廠的食物浪費
  • 批發環節的全面產品管理
一個多元人才能夠蓬勃發展和成長的地方。
改善工作場所環境
營造明亮歡快的工作環境
  • 營造一個溝通開放、充滿成就感的工作環境。
  • 支付各種津貼,例如地區津貼和兒童津貼。
人力資源開發
  • 鰻魚烤肉大師系統的介紹
  • 根據處理鰻魚的能力給予津貼。
對當地社區的貢獻 將日本飲食文化傳承給下一代
  • 在小學舉辦的食品教育講座
  • 屆時將舉辦一場可以徒手捕捉鰻魚的活動。

識別實質問題的過程。

1

找出問題

  • 根據ESG評級機構的評估標準,我們列出了社會問題。
  • 由媽媽集團員工(包括高階主管)彙整的商業活動中所面臨的挑戰清單。

2

總結並確定問題的優先順序

  • 我們將對已確定的問題進行整理,並根據其“社會關注度”和“對媽媽群體的重要性”,對需要解決的問題進行整合和優先排序。

3

確定重要性

  • 重要性是在管理階層會議和董事會會議審議後確定的。